Unsere langjährige Kernkompetenz ist das Executive Search und die Rekrutierung. Dabei sind wir in der Lage durch einen systematischen und voll strukturierten Research unseren Kunden eine hohe Markttransparenz zu gewähren und nur "die Besten" unter den Kandidaten für Sie zu gewinnen.
Durch unsere langjährige Vernetzung im Markt ist es uns allerdings auch möglich bei zeitkritischen Personalsuchen schnell und treffsicher unseren Kunden durch die Ansprache und Vorstellung pass- genauer Kandidaten zu dienen.
Zur Abrundung unserer Research-Tätigkeit bedienen wir uns selbstverständlich moderner Tools und internetgestützter Verfahren.
Zur stichhaltigen Untermauerung unserer Personalberatungsleistungen sind wir in der Lage psycho- logische Gutachten und individuelle Assessments einzusetzen. Diese werden von erfahrenen Arbeits- und Wirtschaftspsychologen durchgeführt.
Im Bedarfsfalle unterstützen wir unsere Klienten auch bei der Besetzung von Interimsmanagement-Positionen, sowohl im In- wie auch Ausland.
"HR-Intelligence" ist ebenfalls eine Leistung, welche wir auf Anfrage erbringen können: Hier erstellen wir Marktstudien zur Entwicklung des lokalen bis internationalen Personalmarktes und zur Gestaltung und Entwicklung von Berufsbildern in unseren Kernmärkten.